休假規定

一般規定

1. 依據勞動契約規定，外傭工作七天中有一天為休假日；一個月以四週計算。

2. 國定假日雇主無須額外給付加班費。

3. 外傭入境後，休假請假之事宜，依據勞動契約規定為主，另有協議者依協議行

4. 外傭於休假日不外出休假且工作時，雇主應給付加班費。

5. 外傭如欲請假外出，應填具請假單，經雇主同意簽名後始得外出。

6. 外傭外出休假時，應告知雇主去處，且於晚上八點前返回雇主家。

7. 外傭有事欲請假回國，應於事前二週告知雇主並經雇主同意，且應自行負擔其所衍生之任何費用。

8. 依據勞動契約之規定，外傭每年病假不得超過三十天。

9. 一般而言，外傭休假日為星期日，惟僱主若有特殊情況亦可調整休假日，外傭不得有異議。

特別休假

1. 外傭在台工作滿一年且經展延者，雇主應給予七天之特別休假。

2. 外傭如欲利用特別休假回國探親，則其來回機票及衍生費用由外傭自行負擔。

3. 若外傭於特別休假期間不返國探親，則不得在台外出連休七天假。

4. 特別休假期間僱主仍應給付外傭薪資；外傭於特別休假期間不返國探親，則 僱主應額外給付七天之加班費，該七天之加班費分別於入境工作後之第二十四及三十六個月時，連同當月薪資一同發放。

返鄉休假規定

1. 外傭於聘僱期間內欲返鄉，應於兩週前向雇主請假（緊急狀況者除外），雇主准假後使得為之。

2. 外傭返鄉離境前應至警察機關辦理重出入境證明（由本公司代辦），未辦理者將不得再入境。

3. 外傭入境後，休假請假之事宜，依據勞動契約規定為主，另有協議者依協議行

4. 外傭返鄉探親時不得要求雇主先行退還預扣稅款。

外傭工作期滿返鄉

1. 外傭工作期滿離境前，應先至稅務機關辦理完稅使得離境。

2. 外傭工作期滿離境前，雇主應將預扣之稅款及存款結清，交由本公司，待外傭於機場離境時交付。

3. 外傭工作期滿離境前，雇主應先行至電信局查詢有關國際電話費之費用，以免外傭回國後追討無門。

外傭工作期滿之回程機票款

1. 依據勞動契約之規定，外傭在台工作期滿時之回程機票款應由雇主負擔，雇主不得以任何之理由拒絕給付。

2. 機場送機之車費由外傭自行負擔。

3. 外傭不得要求指定航空公司及座艙等級。

4. 行李超重費由外傭自行負擔。

►聘顧合約 ►保險事項